Forrester 미래 일자리 전망: 2040년까지 유럽에서 자동화로 1,200만 개 일자리 사라진다
Forrester 전망했습니다. 유럽 일자리의 34%가 위협받고 있으며, 2040년까지 유럽-5(프랑스, 독일, 이탈리아, 스페인, 영국)에서 자동화로 인해 1,200만 개 일자리가 사라질 것으로 예상됩니다.
코로나19 팬데믹으로 유럽 기업들이 자동화 투자를 더 적극적이고 빠르게 추진하고 있지만, 이것이 예상되는 일자리 감소의 유일한 요인은 아닙니다.
Forrester 미래 일자리 전망(2020~2040년, 유럽-5)에 따르면, 협상력이 약한 노동자들이 해고 위험에 가장 크게 노출되어 있으며, 특히 영국의 근로시간을 보장하지 않는 제로아워 계약이나 독일의 '미니잡'처럼 저임금 시간제 일자리 등 불안정한 고용 계약에 묶인 노동자가 많은 국가에서 그렇습니다.
이후 자동화로 인한 일자리 손실은 도매·소매업, 운송, 숙박, 식음료 서비스, 여가 및 접객업 등 유럽 노동자들에게 더 넓게 영향을 미칠 것입니다. 그러나 녹색 에너지와 자동화는 2040년까지 유럽-5에서 900만 개의 새로운 일자리를 창출할 것이며, 특히 청정 에너지, 친환경 건물, 스마트 시티 분야에서 그렇습니다.
분석가들의 전망 주요 결론은 다음과 같습니다:
- 유럽의 고령화는 시한폭탄과 같은 인구 문제입니다. 2050년까지 유럽-5의 생산가능인구는 2020년보다 3,000만 명 줄어들 것입니다. 유럽 기업들은 고령화되는 노동력의 공백을 메우기 위해 자동화를 도입해야 합니다.
- 생산성 향상과 원격 근무 개선이 최우선 과제입니다. 산업, 건설, 농업이 경제에서 큰 비중을 차지하는 프랑스, 독일, 이탈리아, 스페인 등의 국가들은 생산성 향상을 위해 산업 자동화에 더 많이 투자하고 있습니다.
- 엄격한 직무 정의가 무너지기 시작하고 있습니다. 자동화를 일자리의 대체재로 보는 대신, 유럽 기업들은 다양한 업무에서 사람과 기계의 역량을 평가하기 시작했으며, 여기에는 인사관리 시스템의 관리와 업데이트, 교육 프로그램 개발 등이 포함됩니다. 일부 일자리는 사라지겠지만, 새로운 기술이 요구되면서 다른 일자리는 생겨나고 변화할 것입니다.
- 단순 반복적 업무로 구성된 중간 숙련 일자리가 자동화 위험에 가장 크게 노출되어 있습니다. 반복적 일자리는 독일 노동력의 38%, 프랑스 노동력의 34%, 영국 노동력의 31%를 차지합니다. 유럽-5에서 4,900만 개 일자리가 자동화 위협에 놓여 있습니다. 이에 따라 유럽 기업들은 저탄소 일자리에 투자하고 직원들의 역량을 강화할 것입니다. 능동적 학습, 회복탄력성, 스트레스 내성, 유연성 같은 소프트 스킬은 로봇이 잘하지 못하는 영역으로, 자동화된 작업을 보완하며 더 큰 수요를 얻게 될 것입니다.
“COVID-19로 인한 생산성 손실은 전 세계 기업들이 수작업 프로세스를 자동화하고 원격 근무를 개선하도록 몰아붙이고 있습니다. 그러나 팬데믹은 향후 20년간 유럽 노동의 미래를 결정할 여러 요인 중 하나일 뿐입니다. 유럽의 생산가능인구 감소와 쉽게 자동화할 수 있는 다수의 저숙련 반복 일자리 때문에, 유럽 기업들은 자동화를 도입하기에 특히 유리한 위치에 있습니다. 결국 자동화는 유럽 정부와 고용주들이 경쟁력을 바라보고 고령 인구 집단을 관리하는 방식의 필수적인 부분이 될 것입니다”
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알고리즘은 우편배달부, 용접공, 대장장이, 제빵사, 기관사, 소매점 판매원, 계산원, 사진 모델, 회계사의 업무 대부분을 수행할 수 있게 될 것이다. 또한 AI는 일부 의사, 특히 영상의학과 의사, 산부인과 의사, 정형외과 의사를 대체할 수 있다.
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