Прогноз Forrester Future-Of-Jobs: 12 миллионов рабочих мест в Европе будут потеряны из-за автоматизации к 2040 году

Forrester прогнозирует, что 34% рабочих мест в Европе находятся под угрозой, а 12 миллионов рабочих мест будут потеряны из-за автоматизации в Европе-5 (Франция, Германия, Италия, Испания и Великобритания) к 2040 году.

Хотя пандемия коронавируса продолжает вынуждать европейские предприятия более активно и быстро инвестировать в автоматизацию, это не единственный фактор, способствующий прогнозируемой потере рабочих мест. 

Согласно прогнозу Forrester Future-Of-Jobs на 2020–2040 годы (Европа-5), работники с небольшой переговорной силой больше всего подвержены риску увольнения, особенно в странах, где многие из них связаны случайными трудовыми договорами, в том числе контрактами с нулевым рабочим днем ​​в Великобритании, которые не требуют гарантированного рабочего времени, или работают неполный рабочий день с низкой заработной платой, например, «мини-работа» в Германии.

Потеря рабочих мест из-за автоматизации впоследствии повлияет на европейских работников оптовой и розничной торговли, транспорта, жилья, общественного питания, а также досуга и гостеприимства в более широком масштабе. Однако зеленая энергетика и автоматизация создадут 9 миллионов новых рабочих мест в Европе-5 к 2040 году, особенно в области чистой энергии, чистых зданий и умных городов.

Основные выводы прогноза аналитиков включают:

1. Стареющее население Европы — это демографическая бомба замедленного действия. К 2050 году в Европе-5 будет на 30 миллионов человек трудоспособного возраста меньше, чем в 2020 году. Европейским предприятиям необходимо внедрить автоматизацию, чтобы заполнить пробелы стареющей рабочей силы.
2. Повышение производительности и улучшение удаленной работы является главным приоритетом. Страны, включая Францию, Германию, Италию и Испанию, где промышленность, строительство и сельское хозяйство обеспечивают большую долю их экономики, вкладывают больше средств в промышленную автоматизацию для повышения производительности.
3. Строгое определение работы начинает ломаться. Вместо того, чтобы рассматривать автоматизацию как замену работе, европейские организации начинают оценивать навыки людей и машин при выполнении различных задач, включая управление и обновление систем управления персоналом или разработку программ обучения. В то время как одни рабочие места будут потеряны, другие будут получены и преобразованы по мере того, как новые навыки станут желательными.
4. Рабочие места средней квалификации, состоящие из простых рутинных задач, больше всего подвержены риску автоматизации. Рутинные рабочие места составляют 38% рабочей силы в Германии, 34% рабочей силы во Франции и 31% рабочей силы в Великобритании. 49 миллионов рабочих мест в Европе-5 находятся под угрозой из-за автоматизации. В результате европейские организации будут инвестировать в низкоуглеродные рабочие места и повышать квалификацию сотрудников. Мягкие навыки, такие как активное обучение, устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость — то, чем не славятся роботы, — будут дополнять задачи автоматизации рабочих и станут более востребованными.

«Потеря производительности из-за COVID-19 вынуждает компании во всем мире автоматизировать ручные процессы и совершенствовать удаленную работу. Однако пандемия — лишь один из факторов, который будет определять будущее сферы труда в Европе в течение следующих двух десятилетий. Европейские организации также находятся в особенно выгодном положении для внедрения автоматизации из-за сокращения населения трудоспособного возраста в Европе и большого количества рутинных низкоквалифицированных рабочих мест, которые можно легко автоматизировать. Впоследствии автоматизация станет неотъемлемой частью того, как европейские правительства и работодатели смотрят на свою конкурентоспособность и управляют своей старшей демографической группой»

Майкл О"Грейдиглавный аналитик Forrester

Forrester — одна из самых влиятельных исследовательских и консультационных фирм в мире. 

«Мы помогаем лидерам в области технологий, маркетинга, обслуживания клиентов, продуктов и продаж использовать одержимость клиентов для ускорения роста. Благодаря собственным исследованиям, консультациям и мероприятиям, проводимым Forrester, лидеры со всего мира получают возможность быть смелыми на работе — управлять изменениями и ставить своих клиентов в центр своего руководства, стратегии и операций», — сообщили в компании. 

Уникальные идеи Forrester основаны на ежегодных опросах более 700 000 потребителей, руководителей бизнеса и технологических лидеров по всему миру, строгих и объективных методологиях исследования, включая оценки Forrester Wave, более 70 миллионов отзывах в режиме реального времени и общей мудрости клиентов.

В исследовании Шведского института оценки рынка труда и образовательной политики IFAU говорится, что в ближайшем будущем искусственный интеллект заменит специалистов-людей примерно в 30 распространенных профессиях. 

Алгоритмы смогут выполнять большую часть работы почтальонов, сварщиков, кузнецов, пекарей, машинистов, розничных продавцов, кассиров, фотомоделей и бухгалтеров. Кроме того, ИИ может заменить некоторых врачей, в частности, рентгенологов, гинекологов и ортопедов. 

Согласно данным исследования, на сегодняшний день из-за цифровизации в Швеции под угрозой находятся 53% рабочих мест — около 2,49 млн человек из общего числа трудящихся.