Forrester Future-Of-Jobs预测：到2040年欧洲将有1200万个工作岗位因自动化而消失
Forrester 预测，到2040年，欧洲将有34%的工作岗位面临威胁，仅在欧洲五国（法国、德国、意大利、西班牙和英国）就有1200万个工作岗位将因自动化而消失。
尽管新冠疫情仍促使欧洲企业更积极、更快速地投资自动化，但这并非导致预测中岗位流失的唯一因素。
根据Forrester对2020–2040年（欧洲五国）的Future-Of-Jobs预测，议价能力较弱的员工面临的裁员风险最大，尤其是在许多人签订非固定工时劳动合同的国家，例如英国不保证工作时间的零工时合同，或德国从事低薪非全日制工作的“迷你工作”（mini-job）。
自动化带来的岗位流失随后将更广泛地波及欧洲的批发和零售、运输、住宿、餐饮以及休闲和酒店业从业者。然而，绿色能源和自动化将在2040年前为欧洲五国创造900万个新岗位，尤其集中在清洁能源、绿色建筑和智慧城市领域。
分析师预测的主要结论包括：
- 欧洲人口老龄化是一颗定时炸弹。到2050年，欧洲五国的劳动年龄人口将比2020年减少3000万人。欧洲企业需要引入自动化，以填补老龄化劳动力留下的缺口。
- 提高生产力和改善远程办公成为首要任务。法国、德国、意大利和西班牙等国的工业、建筑和农业在经济中占比较大，这些国家正加大工业自动化投入以提高生产力。
- 对工作的严格定义正在瓦解。欧洲各组织不再将自动化视为对工作的替代，而是开始评估人与机器在各项任务中的技能配合，包括管理和更新人力资源管理系统或开发培训项目。一些岗位将消失，但随着新技能变得重要，另一些岗位将被创造并转型。
- 从事简单重复性任务的中等技能岗位最容易被自动化取代。常规岗位占德国劳动力的38%、法国的34%和英国的31%。欧洲五国有4900万个岗位面临自动化威胁。因此，欧洲企业将投资低碳岗位并提升员工技能。主动学习、韧性、抗压能力和灵活性等软技能是机器人所不擅长的，将作为对自动化任务的补充而变得更加重要。
“COVID-19带来的生产力损失促使全球企业加速实现手工流程自动化并改进远程办公。然而，疫情只是未来二十年决定欧洲劳动领域走向的因素之一。由于欧洲劳动年龄人口减少，以及大量易于自动化的低技能常规岗位，欧洲组织在推动自动化方面也处于特别有利的位置。随后，自动化将成为欧洲各国政府和雇主审视竞争力、管理老龄人口的重要组成部分”
Forrester是全球最具影响力的研究与咨询公司之一。
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Forrester的独特洞见基于对全球超过70万名消费者、企业高管和技术领袖的年度调查，采用严谨客观的研究方法，包括Forrester Wave评估、超过7000万条实时反馈以及客户的集体智慧。
瑞典劳动力市场评估与教育政策研究所（IFAU）的一项研究称，在不久的将来，人工智能将取代约30种常见职业中的人类从业者。
算法将能够承担邮递员、焊工、铁匠、面包师、司机、零售店员、收银员、模特和会计的大部分工作。此外，人工智能还可能取代部分医生，尤其是放射科医生、妇科医生和骨科医生。
研究数据显示，目前瑞典有53%的岗位因数字化而面临威胁，约249万人（占全部劳动者）。
